Договор на оказание услуг по кадровому делопроизводству

Владельцы среднего и малого бизнеса недооценивают сложность и значимость такой части своей деятельности, как кадровый учет и делопроизводство. Заключив с нами договор на ведение кадрового учета оно же - кадровое сопровождение, услуги по ведению кадрового делопроизводства, абонентское кадровое обслуживание , Вы за сравнительно небольшие деньги получите высокопрофессиональную помощь кадровиков, работавших в крупных компаниях - лидерах рынка. Вам не нужно заботиться об организации рабочего места, платить аренду - у нас есть свои рабочие места. Вам не нужно платить социальные налоги на зарплату кадровика - вы заключаете договор с компанией. Вы можете быть уверены в том, что правильно и своевременно оформлять кадровые документы для Вашей компании - это наша основная работа, а не дополнительная нагрузка как у вашего бухгалтера или секретаря.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Вы можете в любой момент скачать ее себе в формате. Предмет договора Стоимость услуг и порядок расчетов Конфиденциальность Срок действия, основания изменения и расторжения договора Прочие условия Юридические адреса и банковские реквизиты сторон Подписи сторон ДОГОВОР оказания услуг по ведению кадрового учета сотрудников организации г. Оказание услуг по ведению кадрового учета в объеме и на условиях, предусмотренных настоящим договором. Оказание услуг осуществляется Исполнителем дистанционно. Исполнитель обязан: 2. Своевременно, в течение срока действия настоящего договора оказывать услуги по ведению кадрового делопроизводства на штат сотрудников не более 50 человек в соответствии с настоящим договором и действующим законодательством РФ на основании документов, предоставляемых Заказчиком. Выполнять требования исполнительного органа Заказчика, а также лиц, уполномоченных им, по вопросам ведения кадрового учета, если такие требования не противоречат законодательству РФ.

Код. Договора 1КД. «O&P». ДОГОВОР ОКАЗАНИЯ УСЛУГ № ______ Сопровождение (ведение) кадрового делопроизводства в объеме, указанном в п. Примерная форма договора оказания услуг по ведению кадрового делопроизводства (между юридическими лицами) (подготовлено экспертами​. Составить и скачать договор оказания услуг кадрового делопроизводства. Пример заполнения договора оказания услуг по ведению кадрового учета.

Вход на сайт

Предмет Договора 1. Заказчик обязуется оплачивать Услуги Исполнителя в порядке, в сроки и на условиях, определенных настоящим Договором. Права и обязанности Сторон 2. Исполнитель обязуется: 2. Оказывать Услуги в объеме и сроки, предусмотренные настоящим Договором, а также обеспечить качество Услуг в соответствии с критериями опытности и профессионализма, которые при обычных условиях ожидаются от компаний соответствующего профиля в Российской Федерации; 2. При необходимости оказывать Заказчику дополнительные услуги в кадровой и бухгалтерской сфере, например, дополнительные консультации трудовому законодательству, расчет заработной платы и т. Информировать Заказчика о профессиональных навыках и опыте работы специалистов Исполнителя, которые непосредственно будут оказывать услуги Заказчику; 2. Сохранять конфиденциальность и не допускать разглашения третьим лицам сведений, составляющих коммерческую и служебную тайну Заказчика, в том числе персональные данные работников Заказчика, которые станут известны в процессе оказания Услуг; 2. Своевременно выставлять Заказчику счета за оказанные Услуги, а также передавать иные связанные с оказанием Услуг документы. Заказчик обязуется: 2. До момента подписания настоящего договора предоставить Исполнителю возможность ознакомиться с состоянием кадрового документооборота; 2. Предоставлять Исполнителю точную и своевременную информацию о движениях в кадровом составе приеме, перемещении, увольнениях и т.

Ведение кадрового учета

Вы можете в любой момент скачать ее себе в формате. Предмет договора Стоимость услуг и порядок расчетов Конфиденциальность Срок действия, основания изменения и расторжения договора Прочие условия Юридические адреса и банковские реквизиты сторон Подписи сторон ДОГОВОР оказания услуг по ведению кадрового учета сотрудников организации г.

Оказание услуг по ведению кадрового учета в объеме и на условиях, предусмотренных настоящим договором. Оказание услуг осуществляется Исполнителем дистанционно. Исполнитель обязан: 2. Своевременно, в течение срока действия настоящего договора оказывать услуги по ведению кадрового делопроизводства на штат сотрудников не более 50 человек в соответствии с настоящим договором и действующим законодательством РФ на основании документов, предоставляемых Заказчиком. Выполнять требования исполнительного органа Заказчика, а также лиц, уполномоченных им, по вопросам ведения кадрового учета, если такие требования не противоречат законодательству РФ.

Заказчик обязан: 2. Предоставить Исполнителю список своих представителей, уполномоченных давать обязательные для Исполнителя указания по ведению кадрового учета, с указанием их компетенции, заверенный подписью исполнительного органа Заказчика и скрепленный его печатью. Документы передаются по описи, составляемой Заказчиком. Немедленно ставить в известность Исполнителя обо всех изменениях в информации, материалах, документах, передаваемых Исполнителю, а также об изменении своих намерений в отношении разрешаемого в его интересах вопроса.

По осуществлению отдельных хозяйственных операций документы по ним могут быть приняты к исполнению с письменного требования Заказчика, который несет всю полноту ответственности за последствия осуществления таких операций. Оплатить услуги Исполнителя в порядке, в сроки и в размере, установленных настоящим договором. При этом излишне внесенные за средства засчитываются в счет предоплаты услуг в следующем месяце.

В случае если в течение указанного срока Акт не будет подписан Заказчиком и Заказчик не представит в письменной форме возражений по Акту, односторонне подписанный Исполнителем Акт считается подтверждением надлежащего оказания услуг по договору.

Датой оплаты услуг при безналичных расчетах является дата списания средств с расчетного счета Заказчика. В случае неоплаты или неполной оплаты Заказчиком выставленного счета Исполнитель имеет право приостановить обслуживание Заказчика до момента полной оплаты услуг. В случае частичной оплаты Заказчик вправе указать, какие услуги ему должны быть оказаны в пределах оплаченной суммы. Исполнитель вправе в одностороннем порядке изменять стоимость услуг по настоящему договору.

В случае согласия Заказчика с предлагаемыми Исполнителем изменениями стоимости услуг, с Заказчиком подписывается дополнительное соглашение к Договору, в котором отражаются изменения стоимости услуг.

Стороны обязуются хранить в тайне любую информацию и данные, представленные каждой из Сторон в связи с настоящим Договором, не раскрывать и не разглашать в общем или в частности факты или информацию какой-либо третьей стороне без предварительного письменного согласия другой Стороны. Обязательства по конфиденциальности и по не использованию информации, наложенные на Исполнителя настоящим Договором, не будут распространяться на общедоступную информацию.

Информация, предоставляемая Исполнителю в соответствии с настоящим Договором, предоставлена исключительно для него и не может передаваться ни частично, ни полностью третьим лицам или использоваться каким-либо иным способом с участием третьих лиц без согласия Заказчика кроме случаев, установленных законодательством РФ. По инициативе Заказчика Перечень оказываемых услуг по Договору может быть изменен с согласия Исполнителя путем заключения дополнительного соглашения.

Окончание срока действия настоящего Договора не освобождает Стороны от ответственности за ненадлежащее исполнение обязательств, принятых на себя в период действия Договора.

Договор составлен в двух экземплярах, по одному экземпляру каждой из Сторон. Любой спор, разногласие или претензия, возникающие или касающиеся настоящего Договора либо его нарушения, прекращения или недействительности, Стороны разрешают путем переговоров. В случае если Стороны не достигли взаимоприемлемого урегулирования спора, то спор подлежит окончательному разрешению в Арбитражном суде.

Любые изменения и дополнения к настоящему Договору считаются действительными в случае совершения их в письменной форме и при подписании их лицами, уполномоченными на то Сторонами. Вся переписка Сторон, связанная с исполнением настоящего Договора, осуществляется по адресам и телефонами, указанным в разделе 9. В случае изменения каких-либо из указанных реквизитов Стороны обязаны заблаговременно уведомлять другую Сторону о соответствующих изменениях.

В противном случае Сторона, не исполнившая ненадлежащим образом исполнившая данное обязательство, несет риск всех связанных с этим неблагоприятных последствий.

Договор оказания услуг по ведению кадрового учета сотрудников организации

Услуга по сопровождению кадрового делопроизводства организации позволит вам: Уменьшить расходы, отказавшись от штатной кадровой службы или сократив ее численность. Поддерживать кадровую документацию компании в соответствии с текущими требованиями ТК РФ и других нормативно-правовых актов. Без потерь проходить проверки трудовой инспекции и других контролирующих организаций. Выстроить юридически грамотные отношения с сотрудниками. Заключая договор на оказание услуг по кадровому делопроизводству и учету, вы получаете: Содействие в подборе и оформлении персонала.

Договор на оказание услуг по кадровому делопроизводству

Договор оказания услуг по ведению кадрового учета 6 марта 2016 Средний балл: 0 из 5 Темы: Кадровое делопроизводство Вопрос Между юридическими лицами заключен договор оказания услуг по ведению кадрового учета учет, подбор персонала, первичная документация. Вправе ли юр. Ответ Такую доверенность на сотрудника юр. Закон не устанавливает формального запрета на ведение трудовых книжек, подписание приказов и иной документации по личному составу лицом, не являющимся работником компании. Вместе с тем, при привлечении к кадровому делопроизводству лиц, не являющихся работниками организации, должно быть обеспечено соблюдение положений Федерального закона от 27. Порядок представления компании в отношениях с третьими лицами подробно регулируются положениями Гражданского кодекса РФ о представительстве и поручении. Эти положения также не запрещают лицу, не являющемуся штатным работником, представлять интересы фирмы перед третьими лицами.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Типовой договор на оказание услуг: форма, стороны, оплата

Договор оказания услуг по ведению кадрового учета

Оказание услуг по ведению кадрового учета в объеме и на условиях, предусмотренных настоящим договором. Оказание услуг осуществляется Исполнителем дистанционно. Исполнитель обязан: 2. Своевременно, в течение срока действия настоящего договора оказывать услуги по ведению кадрового делопроизводства на штат сотрудников не более 50 человек в соответствии с настоящим договором и действующим законодательством РФ на основании документов, предоставляемых Заказчиком.

Составить и скачать договор оказания услуг кадрового делопроизводства. Пример заполнения договора оказания услуг по ведению кадрового учета. Договор на ведение кадрового делопроизводства, составление договора на Кадровое делопроизводство по договору оказания услуг. Заказчика по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Договор об оказании услуг по ведению кадрового делопроизводства.

Номенклатура дел Для уменьшения затрат некоторые организации отказываются от штатных работников, которые выполняют вспомогательные функции, например, ведут кадровые дела. Однако полностью отказаться от выполнения этих функций нельзя, и поэтому данную работу поручают сторонним организациям.

Договор на ведение кадрового делопроизводства

Разместить вакансию. Договор об оказании услуг по ведению кадрового учета и делопроизводства Услуги по кадровому делопроизводству и учету оказываются на вашей территории или в нашем офисе. Простое, выгодное и эффективное решение вопросов кадрового делопроизводства. От консультаций и оформления документации до ведения кадрового учета кадрового администрирования в полном объеме или по отдельно взятым направлениям. Мы профессионально выполняем свою работу, Вы сосредотачиваетесь на своем бизнесе, сокращая затраты на штатную кадровую службу и исключая риски, связанные с трудовыми спорами или несоответствием кадровой документации требованиям законодательства! Также отдельно хотим отметить качество проведенного кадрового аудита. Мы работаем с Вами с начала нашей основной деятельности и за это время не раз убедились в Вашем ответственном отношении к каждой мелочи, что вселяет в нас уверенность за кадровую часть работы нашей компании. Ждем ваших звонков и онлайн-заявок.

Договор на кадровое обслуживание

.

Договор об оказании услуг по ведению кадрового делопроизводства

.

Договор об оказании услуг по ведению кадрового учета и делопроизводства

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Договор оказания услуг
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. Ким

    Интересует заработок для вебмастера?

  2. reaturfderrbe77

    Это сообщение просто бесподобно ;)

  3. pabmaga

    Автор, прочти комменты, все в спаме

  4. hydtonami

    Вы не правы. Могу это доказать.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных