Больничные и среднесписочная

За непредставление сведений о среднесписочной численности предусмотрен штраф: для организации предпринимателя, у которого были работники в предшествующем году — 200 руб. В списочную численность не включаются внешние совместители, а также те, с кем заключены гражданско-правовые договорыподп. Больничные и среднесписочная численность Внимание Поскольку в последующих месяцах списочный состав работников за каждый день не менялся, то среднесписочная численность за ноябрь составит 7 чел. В целых единицах она составит 1 чел.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Не включаются в расчет среднесписочной численности следующие работники: внешние совместители; работники, оформленные по договору ГПХ; работницы, находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком; учащиеся в учебных учреждениях с отрывом от работы и получающие там стипендию; работники, оформленные по ученическому договору; работники, находящиеся в неоплачиваемом отпуске и обучающиеся в учебных заведениях. Ранее данные физлица не учитывались при подсчете среднесписочной численности. Новый документ вступает в силу 1 января года. Одни налоговики рекомендуют применять старые правила, так как вы заполняете отчет за прошлый год. В других ИФНС считают, что считать численность нужно по новому порядку. Поэтому на всякий случай уточните в вашей инспекции, как они требуют заполнять отчет.

Среднесписочная численность: Добрый день! учитываются ли больничные дни при расчете среднесписочной численности за месяц? delta74.ru › Земельное право. Среднесписочная численность: Добрый день! учитываются ли больничные дни при расчете среднесписочной численности за месяц?. Списочная .

Входит ли в среднесписочную численность больничные и отпуск

Основной сотрудник с полным рабочим днем Целыми единицами n — количество отработанных сотрудником календарных дней в месяце; m — количество календарных дней месяца Сотрудник увольняется с 20 июня. В списочную численность на 30 июня он включается как 0 поскольку на 30 июня уже не работает в организации. Инфо Вопрос: Как определить среднегодовую численность, если организация работала неполный год? Ответ: Если организация работала неполный год сезонный характер работы, создана после января , то среднесписочная численность работников за год определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы работы организации и деления полученной суммы на 12. Вопрос: Как учитывать женщин, которые оформили больничный лист по беременности и родам? Ответ: Женщина, оформившая больничный лист по беременности и родам в среднесписочной численности не учитывается, но в списочной численности ее следует учитывать. Вопрос: Как рассчитывается средняя численность внешних совместителей? Ответ: Средняя численность внешних совместителей исчисляется пропорционально фактически отработанному времени. Расчет среднесписочной численности работников Обращаем внимание, что согласно п. При расчете среднесписочной численности такие сотрудники учитываются один раз При расчете средней численности такие сотрудники не учитываются Внештатные сотрудники, с которыми заключены договоры подряда и другие гражданско-правовые договоры При расчете среднесписочной численности такие сотрудники не учитываются При расчете средней численности такие сотрудники учитываются за каждый календарный день как целые единицы в течение всего периода действия договора независимо от срока выплаты вознаграждения Предприниматели, с которыми заключены договоры подряда, возмездного оказания услуг и другие гражданско-правовые договоры Не учитываются Сотрудники, совмещающие работу с обучением и находящиеся в учебном отпуске с сохранением среднего заработка Количество учитывается полностью Сотрудники, совмещающие работу с обучением и находящиеся в отпуске за свой счет Не учитываются Сотрудники, которым предоставлен отпуск за свой счет в связи со сдачей вступительных экзаменов в вуз, училище и т. Бланк образец При расчёте следует помнить о том, что численность работников за выходной или праздничный день буден равна рабочему дню перед ним. При нескольких выходных или праздничных днях подряд численность каждого из них так же будет равна рабочему дню перед ними. Целыми единицами в среднесписочную численность включаются следующие работники: — явившиеся на работу фактически, включая тех, которые не могли работать вследствие простоя — работники, находившиеся в командировках, в том случае, если за ними сохранена заработная плата в организации — работники на больничном в течение всего времени болезни до прихода на работу с листом нетрудоспособности — совершившие прогулы — сотрудники на неполной рабочей неделе или неполном рабочем дне, также принятые на работу на полставки. Если такой организации требуется рассчитать показатель за квартал или за год, то независимо от продолжительности работы в периоде необходимо складывать среднесписочную численность за месяцы работы и делить на полное количество месяцев в периоде. Например, если фирма, образованная в ноябре 2007 г. Пример 2. На эту дату списочная численность работников составляла 4 человека. До конца 2007 г. Придумать название фирмы — что может быть проще? Но, говорят, не так все просто!

Учет больничных дней при расчете среднесписочной численности работников

Не включаются в расчет среднесписочной численности следующие работники: внешние совместители; работники, оформленные по договору ГПХ; работницы, находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком; учащиеся в учебных учреждениях с отрывом от работы и получающие там стипендию; работники, оформленные по ученическому договору; работники, находящиеся в неоплачиваемом отпуске и обучающиеся в учебных заведениях.

Ранее данные физлица не учитывались при подсчете среднесписочной численности. Новый документ вступает в силу 1 января года. Одни налоговики рекомендуют применять старые правила, так как вы заполняете отчет за прошлый год. В других ИФНС считают, что считать численность нужно по новому порядку. Поэтому на всякий случай уточните в вашей инспекции, как они требуют заполнять отчет.

В любом случае, как бы вы ни рассчитали численность, инспекторы примут отчет. Чтобы рассчитать среднесписочную численность работников за месяц, нужно сложить списочную численность за каждый календарный день этого месяца, включая выходные и праздничные дни, и разделить получившуюся величину на общее количество календарных дней месяца.

Как рассчитать среднесписочную численность при неполном рабочем дне Лица, работающие в режиме неполного рабочего времени, при расчете среднесписочной численности учитываются пропорционально отработанному времени. Расчет производится следующим образом: Рассчитывается общее количество дней, отработанных данными работниками за месяц.

Для этого общее число отработанных часов в отчетном месяце делится на продолжительность рабочего дня. Получившееся значение и является среднесписочной численностью работников за месяц. Всего в компании на основе трудовых договоров оформлены 15 человек. Из них: 10 работников трудятся в режиме полного рабочего времени; 2 работника являются внешними совместителями; 1 работник является внутренним совместителем; 1 работник находится в неоплачиваемом учебном отпуске; 1 работник работает в режиме неполного рабочего времени по 0,5 ставке.

В ноябре 30 календарных дней, из них 21 — рабочих. Для начала, рассчитаем среднесписочную численность работников, работающих полный рабочий день: Для этого возьмем общее количество сотрудников, оформленных на полный рабочий день, включая внутреннего совместителя и исключая: внешних совместителей; работника, находящегося в неоплачиваемом учебном отпуске; и работника, работающего в режиме неполного рабочего дня.

Рассчитаем среднесписочную численность работников на неполном рабочем дне за месяц. Как заполнить отчет, если численность получается дробная — 5,44? Бланк отчета Бланк отчета о численности для сдачи в году за год утвержден приказом ФНС России от Кто сдает и в каком виде ИП с наемными работниками; все организации. Как правило, сведения о среднесписочной численности представляют раз в год.

Но новые или реорганизованные компании отчитываются дополнительно до 20 числа месяца, следующего за месяцем, когда компания была создания или реорганизации. В деятельности бухгалтера часто встречаются два таких понятия, как Средняя численность и среднесписочная численность. Это два совершенно разных показателя и путать их не стоит. В статье подробно разберемся в чем отличие этих двух показателей в году. Основные отличия показателей Для того, чтобы нам разобраться в этих двух показателях численности, рассмотрим правила их расчета.

Списочная и среднесписочная численность работников Как рассчитать среднесписочную численность работников В среднесписочную численность ССЧ включают только работников, для которых ваша компания - основное место работы. Поэтому в ССЧ не попадут внешние совместители и работники по гражданско-правовым договорам.

ССЧ за год, квартал и любой другой период больше месяца рассчитывают на основе ССЧ за каждый месяц этого периода п. Например, ССЧ в январе - августе - 23 человека, а в сентябре - декабре - Считаем показатели среднесписочной и средней численности работников Однако правила, по которым нужно определить этот показатель за год, поменялись.

Давайте разбираться, как сделать правильные расчеты и сформировать отчет в 1С. Кому надо сдать отчет? Отчет о среднесписочной численности сдают не все организации. Например, если у предпринимателя нет персонала, то отчитываться не нужно. Отчет предстоит сдать следующим организациям: Компания или ИП с сотрудниками; Новые ИП с наемными работниками; ИП с наемным персоналом, который прекратил деятельность в середине года; Новая или реорганизованная компания сдает отчет дважды: не позднее го числа месяца, следующего за месяцем создания или реорганизации; не позднее 20 января года, следующего за годом создания или реорганизации.

Подведение итогов полугодия Что такое среднесписочная численность сотрудников Среднесписочная численность персонала ССЧ — это отношение суммы списочной численности персонала за каждый календарный день месяца к числу дней в месяце. Причем, из расчета не исключаются выходные и праздничные дни. Отметим основные моменты, которые нужно учитывать при заполнении отчета 4-фонд за год. Не всех работников надо учитывать при определении их численности.

Отражаются только те выплаты, на которые начислены взносы. В строке 04 отчета 4-фонд отражают объект для начисления взносов, который сформировался в отчетном периоде. В эту строку включают выплаты не только в денежном, но и в натуральном выражении. Учитываются и вознаграждения гражданам, выполнявшим работу по ГПД несмотря на то, что в среднесписочную численность работников указанные граждане не включаются.

Не отражаются выплаты, поименованные в Перечне выплат, на которые не начисляются взносы. Помним, что законодательством установлен максимальный размер объекта для начисления взносов за месяц по каждому работающему. Калькулятор больничного листа Обязательна для предпринимателей, являющихся работодателями, то есть заключающих трудовые договоры с сотрудниками Куда сдавать ИФНС по месту регистрации Срок сдачи 20 января за отчетный год 21 января в году , го числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошла регистрация, за время прошедшее с этого момента Ответственность за непредставление Штраф в размере от до рублей Среднесписочная численность работников — отчет в налоговую ИП и организаций, поэтому пренебрегать им не стоит, непредставление формы может стать поводом не только для штрафа, но и для проведения проверки.

Как рассчитать в таком случае значение показателя? Ответ нужно искать в указаниях. Расчет производится за месяц, необходимо поделить списочный состав за период деятельности предпринимателя на общее количество календарных дней в истекшем месяце.

Скачать бланк и образец заполнения Скачать бланк среднесписочной численности , форма КНД в формате Excel. Скачать образец заполнения для ИП. При расчете должны быть учтены, как фактически работающие, так и отсутствующие сотрудники. Следует помнить об исключениях из общего правила: в среднесписочную численность не включаются женщины, которые находятся в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком; не учитывают при расчете и сотрудников, находящихся в отпусках без сохранения заработной платы и в учебных отпусках; не учитываются и сотрудники, деятельность которых осуществляется на основе заключенных гражданско-правовых договоров.

Что касается работника, с которым заключены одновременно трудовой и гражданско-правовой договоры, то он включается в списочную численность, но только как 1 человек. За выходные и праздничные дни списочная численность учитывается по тому показателю, который присутствовал в предыдущий рабочий день. Далее определяется численность сотрудников, работающих на условиях неполного рабочего дня Ч2 , и при расчете среднемесячной численности они учитываются пропорционально фактически отработанному времени.

Теперь можно рассчитать среднесписочную численность работников за год. Данное требование распространяется и на организации, не проработавшие отчетного года полностью. В этом случае следует обратиться к уже упомянутым Указаниям, к пункту Списочная "трудовые книжки" , если с января все работали: 4 месяца omcapartments.

Списочная и среднесписочная численность работников Сотрудники, не пришедшие на работу по причине прогула, также включаются в расчет. Сведения о среднесписочной численности работников Исправления в трудовой книжке образец Один из наиболее частых вопросов, возникающих при подготовке данных для составления отчетности по форме КНД , является вопрос о том, включаются ли в среднесписочную численность декретницы.

Ответить на этот вопрос можно одним словом, но это не даст понимания принципа исчисления списочной и среднесписочной численности в целом, поэтому досконально разобраться в этой проблеме хотя-бы один раз просто необходимо. Списочная и среднесписочная Учет наемных работников осуществляется по двум критериям численности — списочной и среднесписочной, и для того, чтобы понять, входят ли в среднесписочную численность декретницы, нужно четко осознавать разницу между этими двумя учетными позициями.

Списочная численность — полный состав наемных работников, которые на день составления отчетности состоят с работодателем в трудовых отношениях: по бессрочному или срочному трудовому договору; нанятые на выполнение сезонных или разовых работ. Кроме этих категорий работников, в списочную численность включаются так же и собственники организации, если они фактически работают в ней и получают заработную плату. Среднесписочная численность — расчет состава наемных работников, фактически привлекаемых к работам.

Исчисляется, опираясь на данные табельного учета выходов на работу наемных работников. Показатели по среднесписочной и списочной численности, могут совпадать, но в большинстве случаев — различаются. При этом, если учетные данные различаются, то списочная численность всегда больше среднесписочной. Средняя списочная численность сотрудников Архивная публикация Эта страница содержит давнюю архивную публикацию бухгалтерского еженедельника "Дебет-Кредит", которая в настоящее время, вполне возможно, утратила актуальность и может не соответствовать действующим нормам бухгалтерского и налогового учета.

Практика расчета среднеучетной численности работников. Сведения о среднесписочной численности работников онлайн расчет Списочная численность работников организации - один из показателей деятельности организаций и ИП, необходимый для статистической отчетности и расчета налогов и сборов.

Из этой статьи вы узнаете, как рассчитать среднесписочную численность работников за год, месяц по формулам и примерам. Входят ли в среднесписочную численность декретницы? Взносы в фонды Декретницы включаются в среднесписочную численность. По строке раздела I отражается среднесписочная численность застрахованных работников, которая определяется так же, как среднесписочная численность работников в соответствии с пунктом 10 Указаний по заполнению в формах государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду, утвержденных постановлением Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 29 июля г.

Строку раздела I заполняют только плательщики — коммерческие организации, имеющие право на уплату платежей в Фонд ежеквартально, в отчете за январь-декабрь.

Что такое среднесписочная численность работников и как её считать Работники с полной занятостью Можно ли округлять среднесписочную численность работников? Вход на Клерк Через соцсети. Регистрация Через соцсети.

Списочная и среднесписочная численность работников

Среднесписочная численность в расчете 4-ФСС нюансы Cреднесписочная численность работников: как рассчитать ИП и среднесписочная Все работодатели ежегодно не позднее 20 января сдают в ИФНС отчет о среднесписочной численности сотрудников. Не путайте этот показатель со средней численностью и просто "численностью", которая есть сумма всех получателей дохода в организации. Оба показателя — средняя и среднесписочная численность нужны для разных целей. Заполнить статотчетность, сдать расчеты в фонды, подтвердить право на льготы, пониженные тарифы и другие. В расчет среднесписочной включают сотрудников, которые работают в организации по трудовым договорам. А в расчет средней численности добавляют еще совместителей и работников на ГПД. Цель расчета и сдачи среднесписочной численности Все работодатели делают этот расчет с целью: Сдать в ИФНС сведения о среднесписочной численности за предыдущий год.

Вход на сайт

Сегодня обнаружили некую интересную ситуацию, поделюсь, вдруг пригодится. Это отчет по одному сотруднику за Январь 2018. Нам это не понравилось. У сотрудника нет ни переводов, ни перемещений, ни совмещений, зато есть несколько больничных листов с Ноября 2017 по Март 2018. То есть это один непрерывный больничный. По хронологии все было заведено правильно: Отсутствие по невыясненной причине, затем Больничный лист с вытеснением этого отсутствия, Скрин2. В регистры по состояниям пишет вот такую красоту - Скрин3 и Скрин4. На Скрине4 видно, что периоды как бы задвоенные, с состоянием Болезнь, то есть бьет по годам? Точно такие же записи и по другим сотрудникам, что в Численности стоят как "2".

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 9 вопросов по больничному - Елена А. Пономарева

Переходящие больничные и среднесписочная численность

По строке 001 раздела I отражается среднесписочная численность застрахованных работников, которая определяется так же, как среднесписочная численность работников в соответствии с пунктом 10 Указаний по заполнению в формах государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду, утвержденных постановлением Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 29 июля 2008 г. Строку 003 раздела I заполняют только плательщики — коммерческие организации, имеющие право на уплату платежей в Фонд ежеквартально, в отчете за январь-декабрь. Филиалы и представительства юридических лиц-плательщиков строку 003 не заполняют. По строке 003 раздела I отражается средняя численность работников в целом по юридическому лицу, включая обособленные подразделения, и определяется как сумма списочной численности работников в среднем за год за исключением работников, находящихся в отпусках по беременности и родам, в связи с усыновлением удочерением ребенка в возрасте до трех месяцев, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет , средней численности работающих по совместительству с местом основной работы у других нанимателей, средней численности лиц, выполнявших работы по гражданско-правовым договорам в том числе заключенным с юридическими лицами, если предметом договора является оказание услуг по предоставлению, найму работников.

Среднесписочная численность: Добрый день! учитываются ли больничные дни при расчете среднесписочной численности за месяц?. Списочная . Форум 1С учет и отчетность, форум: зарплата и кадровый учет (Зарплата), тема: Переходящие больничные и среднесписочная. Среднесписочная численность – расчет состава наемных работников, основанием является больничный листок по беременности и/или родам.

Среднесписочная численность 2019: срок сдачи, бланк, пример, калькулятор Согласно ст. В статье ниже мы постараемся подробно рассказать, как посчитать среднесписочную численность работников. Среднесписочное количество работников рассчитывается за календарный год для любого предприятия: хоть новообразованного, хоть работающего уже несколько лет.

Входят ли больничные листы в расчет среднесписочной численности

.

Больничные и среднесписочная

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 5 вопросов по больничному - Елена А. Пономарева
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. conshocha

    Очень познавательно. Спасибо.

  2. prosepobac

    ВО! Хулиганья то развелось, засрали тут спамом дальше некуда )))

  3. Степан

    СМОРТЕТЬ ВСЕМ! ПРОСТО СУПЕР!!!

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных